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Il 22 dicembre 2024, Shijiazhuang, Hebei, ha accolto con favore un grande evento di saggezza gestionale aziendale: il sesto incontro sulla pratica aziendale sulla filosofia aziendale di Kazuo Inamori nell'Hebei Shengheshu [Superare le difficoltà e raggiungere un futuro vantaggioso per tutti]. Questo incontro di relazione ha riunito dirigenti aziendali senior, che hanno ascoltato insieme la meravigliosa condivisione di ospiti come Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, Fan Zhiqiang e Yang Haizeng. Hanno esplorato a fondo l'applicazione e la pratica della filosofia aziendale nella moderna gestione aziendale, coprendo molteplici aree chiave come il benessere dei dipendenti, l'innovazione leader e lo sviluppo tecnologico, offrendo ai partecipanti un viaggio stimolante di integrazione di idee ed esperienze.

Dong Ganming, nel suo intervento, ha analizzato approfonditamente la stretta connessione tra benessere dei dipendenti e sviluppo aziendale. Ha proposto che creando una cultura aziendale positiva e un meccanismo di cura, la motivazione intrinseca dei dipendenti potrebbe essere stimolata, migliorando così la competitività complessiva dell’impresa. Ren Xuebao si è concentrato sulla guida dell'innovazione e, insieme a casi pratici, ha elaborato come coltivare il pensiero innovativo all'interno dell'impresa, costruire una piattaforma di innovazione e consentire all'impresa di distinguersi in un ambiente di mercato in costante cambiamento. Wang Yongxin si è concentrato sul tema centrale dello sviluppo tecnologico, ha condiviso il layout strategico e il percorso pratico dell'innovazione tecnologica e ha sottolineato il progresso coordinato tra ricerca e sviluppo tecnologico e la strategia di sviluppo a lungo termine dell'impresa.

Fan Zhiqiang e Yang Haizeng hanno rispettivamente fornito interpretazioni approfondite dell'esperienza pratica della filosofia aziendale di Kazuo Inamori nel funzionamento quotidiano delle imprese da diverse prospettive, offrendo ai partecipanti metodi e strategie a cui fare riferimento e implementare. Le loro condivisioni hanno innescato accese discussioni sulla scena. Tutti i partecipanti hanno affermato di essere stati profondamente ispirati e di avere una comprensione e un riconoscimento più profondi del ruolo della filosofia aziendale nel migliorare l'efficienza della gestione aziendale e nel promuovere lo sviluppo sostenibile.

Il successo di questo incontro di relazione non solo ha fornito una preziosa piattaforma di apprendimento e scambio per le imprese nella regione di Hebei, ma ha anche promosso ulteriormente la diffusione e l'applicazione della filosofia aziendale di Kazuo Inamori nella comunità imprenditoriale. Attraverso la condivisione disinteressata e gli scambi approfonditi degli ospiti, le imprese partecipanti esamineranno i propri modelli operativi e gestionali da una prospettiva completamente nuova, integreranno ciò che hanno imparato e pensato nel loro lavoro quotidiano, si sforzeranno di raggiungere risultati vantaggiosi per tutti obiettivo del benessere dei dipendenti e dello sviluppo aziendale e procedere insieme verso un futuro più brillante.

Durante il periodo di formazione del team dell'azienda, gli operai in prima linea hanno dimostrato ammirevoli qualità professionali e un alto senso di responsabilità e hanno affrontato con successo l'urgente compito di consegna del cliente libanese. Di fronte alla sfida dei tempi stretti, non si sono tirati indietro. Hanno fatto volontariamente gli straordinari e hanno combattuto duramente in prima linea durante il carico durante la notte. Hanno corso contro il tempo per caricare in modo ordinato vari prodotti di bulloneria e dadi in acciaio inossidabile (che coprono diversi modelli come l'acciaio inossidabile 201, 202, 302, 303, 304, 316) in due contenitori. Dallo smistamento meticoloso dei prodotti, alla movimentazione precisa fino al caricamento sicuro e corretto nei contenitori, ogni fase ha mostrato il loro livello operativo professionale e l'atteggiamento rigoroso del lavoro.

Dopo un duro lavoro continuo, la merce è stata finalmente caricata senza problemi e consegnata come previsto. Non solo ha garantito efficacemente la stabilità della catena di fornitura del cliente, ma ha anche consolidato ulteriormente la buona reputazione dell'azienda nel mercato internazionale. Hanno interpretato i valori fondamentali dell'azienda, vale a dire "Il cliente prima di tutto, la missione deve essere raggiunta", con azioni pratiche, dando un glorioso esempio a tutti i dipendenti e ispirando tutti a impegnarsi duramente nelle rispettive posizioni e a contribuire congiuntamente allo sviluppo dell'azienda.