Durante questo processo di apprendimento, i manager dell'azienda di Hongji hanno compreso profondamente il concetto di "fare uno sforzo secondo a nessuno". Erano pienamente consapevoli del fatto che solo andando fuori potevano distinguersi nel mercato altamente competitivo. Hanno aderito all'atteggiamento di "essere umili e non presunti", rimanendo sempre modesti e riflettendo costantemente sulle proprie carenze. La sessione di riflessione quotidiana ha permesso loro di sintetizzare le esperienze e le lezioni in modo tempestivo e migliorare continuamente se stessi. "Sii grato fintanto che sei vivo" li ha fatti sentire grati e amare tutte le risorse e le opportunità che hanno avuto. "Accumulare buone azioni e pensare sempre a beneficiare gli altri" li ha guidati ulteriormente a prestare attivamente attenzione alla società e creare valore per gli altri mentre persegue lo sviluppo aziendale. E "non essere turbato da emozioni eccessive" li ha aiutati a rimanere calmi e razionali quando si trovano ad affrontare difficoltà e pressioni e affrontare le sfide con una mentalità positiva.
Durante il periodo di apprendimento, non ci sono state solo discussioni approfondite sulle teorie, ma anche una ricchezza di attività pratiche organizzate. Guardare film di ispirazione li ha ispirati a andare avanti coraggiosamente. Numerose partite di squadra li hanno fatti capire profondamente il vero significato che una squadra è solo una squadra quando i cuori sono insieme, e non importa quali difficoltà incontrano, non dovrebbero rinunciare ai membri della loro squadra. L'attività chiamante l'ultimo giorno è stata di straordinario significato. Raccogliendo la spazzatura per ripulire Shijiazhuang, hanno contribuito all'ambiente urbano con azioni pratiche, mostrando la responsabilità sociale delle imprese. Acquistare regali per gli estranei per trasmettere calore e gentilezza. Sebbene ci siano stati fallimenti e successi nel pranzo chiamante a mezzogiorno, le esperienze e le intuizioni in questo processo diventeranno tutte la loro preziosa ricchezza.
Questa attività ha portato profondamente illuminazione e influenza positiva ai senior manager della Hongji Company. Si ritiene che integreranno ciò che hanno imparato e realizzato nella gestione aziendale, porteranno l'azienda a un futuro più glorioso e, allo stesso tempo, trasmettono energia più positiva alla società.
Tempo post: novembre-15-2024