Marzo è il mese con il maggior volume di ordini ogni anno, e quest'anno non fa eccezione. Il primo marzo 2022, Hongji ha organizzato una gara di mobilitazione organizzata da Alibaba con dirigenti e supervisori del dipartimento del commercio estero.
I membri dell'azienda Hongji si sono espressi attivamente, hanno partecipato attivamente alla discussione e si sono distinti in decine di aziende. Al mattino, abbiamo ascoltato i formatori spiegare la situazione attuale e le tendenze del mercato globale degli elementi di fissaggio e come affrontare le sfide future. Tutti i manager dell'azienda sono stati divisi in diversi gruppi. In qualità di responsabili di gruppo, abbiamo guidato la discussione e simulato l'ambiente operativo aziendale, ottenendo risultati eccellenti. Tra questi, abbiamo principalmente presentato i prodotti di punta della nostra azienda: bulloni, dadi, viti, ancoraggi, getti e così via. "Fondata nel 2012, la nostra azienda vanta oltre 20 anni di esperienza nella produzione. Negli ultimi anni, abbiamo esplorato attivamente il mercato internazionale e abbiamo collaborato con clienti in oltre 30 paesi e regioni. Esportiamo principalmente un gran numero di bulloni, dadi, viti, ancoraggi e una serie di elementi di fissaggio", ha detto Liu, responsabile del reparto commercio estero.
Nel pomeriggio, abbiamo condotto un addestramento militare simulato e partecipato alla riunione di mobilitazione. Eravamo tutti fermamente convinti che avremmo ottenuto risultati di vendita più elevati nel mese successivo.
Durante l'incontro, gli allenatori della squadra ci hanno aiutato a consolidare la nostra fiducia nel team attraverso attività di team building e regolari attività di addestramento militare. Ognuno di noi è consapevole che, se vogliamo avere successo nel settore degli elementi di fissaggio, dobbiamo avere una conoscenza approfondita della produzione di bulloni, dadi, viti, tasselli e altri prodotti, oltre a rafforzare la capacità di lavorare in team. Solo attraverso una stretta collaborazione, unità e collaborazione possiamo valorizzare appieno i vantaggi di ciascuno e raggiungere l'effetto "1+1>2".
Dopo una giornata di formazione, i colleghi hanno una maggiore coesione nel team, il team e l'azienda hanno una nuova intesa. Credo che nel prossimo mese tutti raggiungeremo grandi traguardi.
Data di pubblicazione: 08-06-2022